اليوم .. وزير العمل تحت قبة الشورى لمناقشة بيان وزارته
قبس
تنطلق اليوم الأثنين الجلسة الاعتبادية السابعة لدور الانعقاد السنوي الرابع (٢٠١٣ – ٢٠٢٣م) من فترة المجلس التاسعة
مع معالي الدكتور / محاد بن سعيد باعوين . وزير العمل . حيث يتم الاستماع إلى بيان وزارة العمل ومناقشة أصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى معالي وزير العمل بشأن محاور البيان.
فيما تتمثل محاور بيان وزارة العمل في:
المحور الأول والذي يتمثل في سياسات وخطط وبرامج الوزارة خلال الخطة التنفيذية الأولى الخطة الخمسية العاشرة (٢٠٢١–٢٠٢٥) من رؤية عمان ٢٠٤٠
فيما يتمثل المحور الثاني في التشريعات والقوانين المنظمة للعمل في القطاعين العام والخاص.
والمحور الثالث في التوظيف والتشغيل في القطاعين العام والخاص.
والمحور الرابع حول التدريب والتأهيل.
تجدر الإشارة أن حساب مجلس الشورى قد فتح باب المشاركة في طرح وتبادل الاسئلة حول بيان وزارة العمل من باب تعزيز شراكة المواطن في القضايا المجتمعية المهمة . ومن جانبهم فقد تداول رواد التواصل الاجتماعي ” تويتر ” بعض من الاسئلة المهمة التي يرغبون بطرحها لمعالي الوزير .
فقد أشار المغرد علي الحجري حول ( لماذا لم يتم تفعيل المادة18من قانون العمل العماني التي تحظر منح تصريح لأي مهنة يوجد من بين العمانيين من يستطيع شغلها لحل قضية الباحثين عن العمل ب #احلال_العماني ؟
2=لماذا لا تُطبق معادلة #تسريح_مواطن_بتسريح_خمسة_وافدين للحد من تسريح أبناء الوطن #بيان_وزير_العمل ب #مجلس_الشورى ؟)
أما المغرد ناصر الجساسي فقد غرد ( المحاور الرئيسية: (تنفيذ فقط)
١. ما هي حلول التوظيف ؟
٢. ما هي خطوات الإحلال؟ وخاصة في المؤسسات والمشاريع الحكومية؟
٣. ما هي حلول التسريح؟
٤. متى يصدر قانون العمل؟
٥. متى تتواءم مخرجات التعليم مع سوق العمل؟ .
٦. ما مدى تنسيق الوزارة مع الجهات الأخرى لاستيعاب الباحثين؟
……)
ومن جهة أخرى فقد طالب المغردون بوضوح خطة التوظيف ومتى سيتم تنفيذها فعليا.
2-قضية التسريح وعلاقتها بالوزارة والحلول المزمع تنفيذها لحل هذه القضية.
3- الأجور ورؤية الوزارة القريبة في ذلك.
4- أنظمة التقاعد و العمل وغيرها.
5-اختصاصات الوزارة وعلاقاتها بالوزارات الأخرى.
ما المعايير والضوابط التي جاء ونفذ من خلالها قرار وضع الراتب ٣٢٥؟
وهل هناك نتائج مرضيه حققها هذا القرار ؟
ونقصد هنا بالنتائج ليس تلك التي تطمح الوزاره لتحقيقها وانما الذي تحقق ع ارض الواقع!
ما راي الوزاره في الممارسات والحيل التي باتت الشركات تنتهجها مع الموظف العماني كالتسريح؟
