“العمل” تدرس قرار تطبيق عطلة نهاية الإسبوع ثلاث أيام
تدرس وزارة العمل مؤخراً جدوى تحويل الإجازة الإسبوعية لثلاث أيام في الإسبوع بدلاً عن يومين لتكون يومي الجمعة والسبت والأحد ، حيث جرى تطبيق هذا النظام في العديد من دول العالم ، كما أن وزارة العمل تبدي مرونتها في أنماط العمل وذلك بعد تطبيق بعض من الوزارات نظام العمل عن بعد والعمل الجزئي .
وعلى نطاق إقليمي فقد شرعت بعض من دول الخليج الى تطبيق هذا النظام منذ يناير ٢٠٢٢ ليتماشى مع الإقتصاد العالمي ، منها إمارة الشارقة بدولة الامارات العربية المتحدة ، وقد وائمت الشارقة عطتلها الإسبوعية بما يتيح للفرد ممارسة شعائره الدينية يوم الجمعة لتنتهي عطلته الإسبوعية مساء يوم الأحد ، وذلك بسبب المنظومة الإقتصادية العالمية ، حيث تتعطل الأنشطة الاقتصادية الكبرى يومي السبت الأحد فقط ،
وفي سلطنة عمان وبعض من الدول الأخرى تكون العطلة الاسبوعية يومي الجمعة والسبت ، الأمر الذي أثر سلباً على مصالح واقتصادات الدول .
وفيما يتعلق بنهج السلطنة لنظام الإجازات حيث جرى تغيير أول إجازة إسبوعية في الأول من مايو عام ٢٠١٣ ، بعد أمر جلالة السلطان قابوس المعظم – طيب الله ثراه – بتغيير العطلة الإسبوعية في القطاعين الحكومي و الخاص لتكون الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة ، ويأتي التغيير كذلك تماشياً مع نظام القطاع الإقتصادي والمصرفي في أنحاء العالم .
يتطلب القرار الجديد دراسة متكاملة لمعرفة مدى تأثير نظام تغيير العطلة على المجتمع العماني في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية ، كما يجب وضع عين الإعتبار على القطاعات الحيوية المهمة كقطاع الصحة والتعليم ومدى فاعلية إضافة يوم عطلة للمنظومتين ، وهل من الممكن أن تتغير إنتاجية الموظف خلال أربعة أيام عمل ؟
