الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان يطلق البرنامج التدريبي: (المرأة النقابية… قيادة وتنظيم وأثر)

أطلق الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، بالتعاون مع الاتحاد الدولي للنقابات، اليوم الإثنين، البرنامج التدريبي (المرأة النقابية… قيادة وتنظيم وأثر)، الذي يستمر خلال الفترة من 19 إلى 21 أكتوبر 2026، بهدف تعزيز قدرات القيادات النقابية النسائية، وتطوير مهاراتهن في مجالات القيادة والتنظيم والحملات النقابية، بما يساهم في توسيع مشاركة المرأة العاملة في العمل النقابي وتعزيز حضورها في بيئة العمل.

ويستهدف البرنامج أعضاء لجان المرأة العاملة بالنقابات العمالية، والأعضاء النقابيات، وموظفات الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، إلى جانب أعضاء لجنة القوى العاملة غير العُمانية بالاتحاد العام، وممثلي عدد من الجهات ذات العلاقة.

ويسعى البرنامج إلى تنمية قدرات المشاركات في القيادة والمبادرة والتأثير، وتعزيز تبادل الخبرات والتجارب، وتطوير مهارات التنظيم النقابي وبناء العلاقات والتواصل الفعّال والحوار الهادف، بما يدعم استقطاب العاملات إلى العمل النقابي، كما يركز البرنامج على تمكين المشاركات من تحديد القضايا العمالية والتنظيمية وتحويلها إلى مبادرات وحملات قابلة للتنفيذ، إلى جانب تعزيز الاستخدام الإستراتيجي لوسائل التواصل الاجتماعي في دعم التنظيم النقابي، والتعريف بقضايا المرأة العاملة وتجاربها ومبادراتها.

وفي كلمة لها بمناسبة افتتاح البرنامج، أكدت سعاد السليمية، رئيسة لجنة المرأة بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، أن تنظيم البرنامج لا يقتصر على إتاحة فرص التدريب واكتساب المعارف، بل يمثل مساحة لتبادل الخبرات والتجارب، وبناء جسور التواصل بين المشاركات، والتعرف على الممارسات والتجارب الدولية في مجالات العمل النقابي والقيادة وتمكين المرأة العاملة.

أربع مذكرات تعاون لتعزيز تمكين المرأة العاملة

وعلى هامش البرنامج التدريبي، جرى التوقيع على أربع مذكرات تعاون تستهدف تعزيز تمكين المرأة العاملة، ودعم مشاركتها في بيئة العمل، وتوسيع دورها في العمل النقابي، جمعت مذكرة التعاون الأولى بين الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان والشركة العُمانية للاتصالات (عُمانتل)، فيما وُقّعت المذكرة الثانية بين الاتحاد العام والجمعية العُمانية للموارد البشرية (أوشرم)، أما المذكرة الثالثة، فجمعت بين النقابة العامة لقطاع الصناعة والشركة العُمانية الهندية للسماد (أوميفكو)، في حين وُقّعت المذكرة الرابعة بين نقابة عمال الشركة العُمانية الهندية للسماد (أوميفكو) وإدارة الشركة.

وشهد حفل الافتتاح تكريم الجهات الداعمة، إلى جانب عدد من رئيسات لجان المرأة بالنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية؛ تقديرًا لجهودهن ومساهماتهن الفاعلة، وما أبدينه من تفانٍ في العمل النقابي ومساهمات في تعزيز مشاركة المرأة وتطوير بيئة العمل.

محاور تدريبية في القيادة والتنظيم والحملات النقابية

وتضمّن جدول أعمال اليوم الأول من البرنامج التعريف ببرنامج العمالة المهاجرة للاتحاد الدولي للنقابات، قدمته زينب أبو ديب، مدربة ومستشارة بالاتحاد الدولي للنقابات، إلى جانب تدريب متخصص لتمكين المرأة العاملة في مجال إنتاج المحتوى المرئي، قدمه عماد الرقادي، صانع محتوى وإنتاج مرئي بالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان.

ويواصل البرنامج أعماله في يومه الثاني من خلال مجموعة من المحاور التدريبية التي تتناول المرأة والقيادات النقابية، والتحديات والفرص، والتواصل مع العمال، ومهارات التنظيم النقابي، بما يعزز قدرات المشاركات على التعامل مع القضايا العمالية وتطوير آليات العمل النقابي.

ويُختتم البرنامج في يومه الثالث بمحور الحملات النقابية، الذي تقدمه زينب أبو ديب، مدربة ومستشارة بالاتحاد الدولي للنقابات؛ بهدف تعزيز معارف المشاركات ومهاراتهن في إعداد الحملات النقابية وتنفيذها، وتوظيف الأدوات المتاحة لدعم قضايا المرأة العاملة وتعزيز مشاركتها في العمل النقابي.

الجدير بالذكر أن المرأة تواصل تعزيز حضورها ومشاركتها في الهياكل النقابية في سلطنة عُمان؛ إذ تضم عضوية مجلس إدارة الاتحاد أربع أعضاء، فيما تشغل المرأة 71 مقعدًا في الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية. كما سجلت المرأة حضورًا في المفاوضات الجماعية بمشاركة 32 عضوا نقابية، إلى جانب تشكيل 20 لجنة للمرأة العاملة في النقابات العمالية، تضم في عضويتها 195 عضوا، وذلك حتى نهاية ديسمبر 2025.