تمكينا القيادات النسائية العُمانية.. برنامج “سدرة” يدخل نسخته الثالثة
بدأت اليوم فعاليات النسخة الثالثة من برنامج “سدرة” للقيادة النسائية، وهو برنامج يهدف إلى تعزيز مهارات ريادة الأعمال بين الشابات العُمانيات وتأهيلهن ليكن قادرات على تحمل مسؤوليات قيادية في المستقبل. البرنامج الذي حقق نجاحًا كبيرًا في نسختيه السابقتين، استقطب حتى الآن 106 شابة عُمانية وأسهم في فتح آفاق مهنية واعدة لهن.
برنامج “سدرة”، الذي يتم تنظيمه بإشراف مبادرة “لهنَّ عُمان” وبرنامج “أوتورد باوند عُمان”، يستهدف النساء العُمانيات بين سن 20 و35 عامًا، من الخريجات والموظفات والباحثات عن عمل ورائدات الأعمال، لتقديم سلسلة متكاملة من الدروس التعليمية التجريبية والورش التدريبية التي تعزز الوعي الذاتي والمثابرة والتعاون الفعّال.
وتحدثت شذى بنت سالم المسكرية، مؤسسة “لهنَّ عُمان” عن النسخة الجديدة قائلة: “نهدف من خلال هذه النسخة إلى تمكين المشاركات من إثراء مهاراتهن القيادية والمساهمة في التنمية والابتكار داخل السلطنة، متماشين مع أولويات رؤية عُمان 2040.”
من جهته صرح ريتشارد لويس، المدير التنفيذي لـ “أوتورد باوند عُمان”، بأن البرنامج يقدم تجربة تعليمية فريدة من نوعها تعزز القدرات الشخصية والمهنية للشابات، مضيفًا: “نتطلع لأن تكون هذه النسخة بداية لمزيد من النجاحات التي تحقق أهدافنا في تعزيز المشاركة الفعّالة للمرأة العُمانية في تنمية المجتمع.”
ويتضمن البرنامج حلقات نقاشية ودورات تدريبية متعددة تقدمها شركات مثل “Protiviti Oman” و “IDENTITY”، بالإضافة إلى “سلالم” التي تقدم دورات عبر الإنترنت وجلسات توجيه فردية وجماعية بالتعاون مع الإتحاد الدولي للكوتشينج (ICF) – عُمان.
جدير بالذكر أن الرنامج يدعمه عدد من الشركاء المحليين والدوليين بما في ذلك عُمان شل وفيزا ومؤسسة محمد البرواني للأعمال الخيرية، يُظهر التزامًا مستمرًا بتنمية المرأة في السلطنة، ويؤكد على أهمية مشاركتها الفعالة في دفع عجلة التنمية الوطنية.
